Медсестра с 36-летним стажем работы на севере осталась без выплаты за переезд: что делать?

Здравствуйте, Киселева Г М. Согласно Закону Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях учителям и медицинским работникам", государство обеспечивает бесплатный переезд на новое место работы граждан, проработавших в трудных и вредных условиях на территориях, приравненных к крайнему северу. Если главный врач подписал заявление об оплате расходов по переезду, то вам необходимо обратиться в бухгалтерию больницы, где вы работали, чтобы выяснить причину задержки выплат. Если вам не удалось решить проблему в добровольном порядке, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об оплате расходов по переезду, подписанное главным врачом больницы.

2. Копии документов, подтверждающих возможность оплаты расходов при переезде и проработку 36 лет на районе, приравненным к крайнему северу.

3. Копии коллективного договора и закона о северах, которые содержат положения о гарантированной оплате расходов при переезде.

4. Документы, подтверждающие факт переезда, такие как договор на перевозку имущества, расходные документы и т.д.

После предоставления всех необходимых документов, необходимо обратиться в бухгалтерию больницы с требованием выплаты гарантированных расходов по переезду в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если бухгалтерия не реагирует на заявление, необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление об оплате расходов. Однако, перед подачей иска, необходимо получить консультацию у юриста, специализирующегося на данной сфере законодательства, по поводу правомерности требований.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях работникам Российской Федерации, проходившим работу на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и другим местностям, где особые условия труда" (статьи 2, 4, 5, 6) - Кодекс труда РФ (статьи 135, 136) - Коллективный договор, заключенный между работником и работодателем.