Как получить разрешение на перевод сотрудника ФСИН в другой город: решение проблемы

Добрый день! Для перевода в другой город вам необходимо получить согласие руководства учреждения. Вы можете написать заявление на перевод и обратиться к начальству с просьбой о рассмотрении вашей заявки.

Если ваше увольнение будет связано с переводом в другой город и наличием нового места работы в ФСИН другого города, то это не считается моральной убыткой и не является основанием для увольнения по собственному желанию. Однако, необходимо соблюдать процедуру уведомления работодателя о намерении уволиться и оформления всех соответствующих документов.

Если вы уволитесь без согласия руководства и не соответствующим образом оформите документы об увольнении, это может повлечь за собой административные и (или) юридические последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свое региональное отделение Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) и ознакомиться с внутренними правилами организации по трудоустройству и переводу сотрудников. Следует ознакомиться с трудовым договором, заключенным с вашей текущей организацией.

Если вы желаете уволиться с одного подразделения ФСИН и устроиться в другой город, то следует оформить заявление об увольнении в соответствии с правилами трудового законодательства и ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам из других регионов.

При этом необходимо учитывать, что увольнение без соответствующих оснований может привести к юридической ответственности и последующим негативным последствиям, таким как штрафы, уголовное преследование и т.д.

В целом, для урегулирования обозначенного вопроса необходимо ознакомление с внутренними правилами ФСИН, трудовым договором и действующим трудовым законодательством РФ.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса:

1) Трудовой кодекс РФ (статьи 33, 74, 80, 81) - регулирует трудовые правоотношения между работником и работодателем, в том числе возможность перевода и увольнения сотрудника.

2) Положение о порядке перевода внутри органов и учреждений уголовно-исполнительной системы РФ (утверждено приказом ФСИН России от 19 апреля 2016 года № 188) - определяет условия и порядок перевода сотрудников ФСИН.

3) Указ Президента РФ от 9 мая 2007 года № 549 "О порядке перевода внутри учреждений Федеральной службы исполнения наказаний" - содержит дополнительные инструкции по переводу сотрудников ФСИН.

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28) - регулирует административную ответственность сотрудников, в том числе за нарушения законодательства о труде при увольнении и переводе сотрудников.