Как получить работу медбратом: сертификат, права и обучение в университете

Как узнать, как мое обучение в университете может повлиять на мой сертификат медбрата, и как я могу решить вопросы с работодателем, который не принял меня на работу из-за того, что я не студент?

| Даниил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, для трудоустройства на должность медицинской сестры (медбрата) необходимо иметь соответствующее образование или соответствующую квалификацию, подтвержденную документами о прохождении специальных курсов обучения и экзаменов. Следовательно, при наличии у вас сертификата медбрата, подтверждающего ваше соответствующее образование или квалификацию, факт того, что вы не студент, не может являться препятствием для вашего трудоустройства в больницу на должность медбрата. Если вам были отказаны в трудоустройстве на неправомерных основаниях, вы имеете право на обращение в суд для защиты своих гражданских прав и интересов. Касательно влияния обучения в университете на сертификат, ситуация должна быть рассмотрена в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств и требований, установленных соответствующим законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая информация и документы:

  1. Копия сертификата медбрата, подтверждающего вашу квалификацию.
  2. Копия трудовой книжки (если таковая имеется), в которой указаны прошлые места работы и должности.
  3. Письменное заявление о намерении устроиться на работу в больницу медбратом.
  4. Правовые акты, регулирующие трудовые отношения в здравоохранении, включая Положение о порядке приема на работу в соответствии с законодательством РФ.
  5. Письменное обоснование работодателя, почему вы не можете быть принятым на работу даже при наличии сертификата медбрата, если они отказываются принимать вас на работу.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные документы, в том числе заключение уполномоченной организации или экспертного учреждения, если имеется сомнение в законности действий работодателя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 19 Трудового кодекса РФ - принцип недискриминации при приеме на работу;
  2. Статья 20 Трудового кодекса РФ - требования к квалификации при приеме на работу;
  3. Пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" - требования к лицензированию медицинской деятельности и получению соответствующих сертификатов;
  4. Пункт 2 статьи 15 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" - требования к получению дипломов и квалификационных аттестатов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
  5. Пункт 2 статьи 22 Конституции РФ - равенство прав и свобод человека и гражданина, недискриминация.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы