Как получить профзаболевание после увольнения: выплатят ли проценты работодатель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563995
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, в случае увольнения с работы заболевшего работника, он имеет право на оформление временной нетрудоспособности после увольнения. Оформление профессионального заболевания возможно, если заболевание было связано с профессиональной деятельностью работника.
Относительно выплат процентов по заболеванию, вам следует обратиться к условиям вашего трудового договора или коллективного договора. Возможно, ваш прежний работодатель будет обязан выплачивать проценты по заболеванию, если такая положительная обязанность прописана в указанных документах.
Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор или коллективный договор, в которых указаны условия выплаты процентов по заболеванию.
2. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания и связь его с профессиональной деятельностью.
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 182-187.
- Закон Российской Федерации «Об охране труда», статьи 23-32.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы