Как получить премию на работе: ценные советы и полезные рекомендации.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день заключения трудового договора или заключения с ним в день приема на работу. Таким образом, предоставление трудовой книжки должно было произойти в день заключения трудового договора или в день приема на работу, то есть, в данном случае, 14 августа 2019 года.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнение: о каком именно предоставлении компании идет речь? Если речь идет о выдаче трудовой книжки, то в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора или с дня выхода работника на работу. Если речь идет о других документах, то необходимо уточнить, какие именно документы вам требуются и в каком порядке их необходимо получить.

Такой вопрос не подпадает под какие-либо статьи закона, ибо это урегулировано договором между сотрудником и работодателем, и может зависеть от многих факторов, например, политики компании по выплате премий. Если в договоре сказано, что предоставление бонусов прописано четко, то его следует выполнять в срок, указанный в договоре. Если же это не так, то понадобится анализ вашего трудового договора и правил компании.