Как действовать после увольнения: сроки обращения в налоговую и упоминание о выплатах на прошлой работе, ценные советы для получения информации о необходимых материалах

Здравствуйте! Сроки обращения в налоговую орган зависят от конкретных обстоятельств Вашего случая. В соответствии с законодательством Российской Федерации сроки давности для оспаривания налоговых решений и действий налоговых органов различаются в зависимости от категории случаев и причин оспаривания. В связи с увольнением из компании, рекомендуется обращаться за юридической консультацией к специалисту, который сможет предоставить детальную информацию о сроках давности и необходимых материалах для такого дела. В качестве материалов могут потребоваться документы и сведения, подтверждающие предоставление серой ЗП, а также все документы, связанные с увольнением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:

1. Трудовой договор соответствующей даты и его дополнительные соглашения, если есть.
2. Расчетные листки за весь период работы в компании, включая предпоследний месяц до увольнения.
3. Свидетельство о трудоустройстве или справка о заработной плате, если есть.
4. Копии документов, подтверждающих выплату заработной платы (безналичный расчет, квитанции, акты и т.д.).
5. Доказательства того, что заработная плата выплачена в полном объеме (возможно, свидетельские показания или показания свидетелей, какие-то записи).
6. Копия заявления в налоговую инспекцию об уведомлении о начале работы (если работником она не была подана, то копию заявления о снятии с учета).
7. Копии документов, подтверждающих клеймо об удержании налогов (подтверждение выплат через банк, квитанции на снятие денег и так далее).

Советую обратиться за консультацией к юристу, который более точно скажет, какие документы необходимы в каждом конкретном случае, и какие шаги лучше предпринять в данной ситуации.

Статья 17. Налоговый кодекс Российской Федерации - Сроки предъявления требований о взыскании налоговых платежей и сборов

Статья 186. Трудовой кодекс Российской Федерации - Неисполнение работодателем обязанностей по своевременной выплате заработной платы

Статья 193. Трудовой кодекс Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства

Материалы, которые могут пригодиться при рассмотрении данного дела, включают в себя копии трудового договора, трудовой книжки, подтверждение факта выплаты зарплаты и любую другую документацию, которая будет характеризовать отношения работодателя и работника.