Как получить правильную пенсию для учителей с выслугой 25 лет, включая работу в детском саду

Согласно статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", периоды работы в должностях, которые дают право на пенсию по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, учитываются, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Кроме того, в соответствии с письмом Пенсионного фонда России от 18.04.2008 № 94/5-438, за период работы в должности воспитателя детского сада и воспитателя группы продленного дня аналогичного вида учитываются в стаж для назначения пенсии лица, работавшего на данной должности после 1 января 2002 года.

Таким образом, работа в детском саду должна учитываться в общий стаж работы для назначения пенсии по выслуге лет. Если Пенсионный фонд не учитывает этот период, следует обратиться в надзорные органы или в суд.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку матери с записями о ее трудовой деятельности в течение 25 лет (включая работу в детском саду).

2. Приказы о назначении матери на должность воспитателя в детском саду, если они имеются.

3. Справку из детского сада о фактическом выполнении матерью обязанностей воспитателя.

4. Копию пенсионного свидетельства или уведомления о назначении пенсии матери (если таковое имеется).

5. Резолюцию органа, выдающего пенсии, о причинах отказа в назначении пенсии матери по выслуге лет.

На основании представленных документов будет произведен анализ правильности учета стажа работы и выслуги лет, и выдано заключение о возможности получения пенсии матерью.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 15, 16, 26); - Постановление Правительства РФ от 13.12.2002 N 877 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовой пенсии по старости и по инвалидности" (пункт 11).