Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не оформлена на работе и отсутствуют необходимые документы?

Согласно законодательству РФ, при устройстве на работу гражданин может терять право на социальные выплаты, в том числе на пособие по уходу за ребенком. Если у вас не оформлены необходимые документы подтверждающие трудоустройство, вы не можете продолжать получать пособие. Однако, если вы ушли в декретный отпуск и возобновили работу после окончания отпуска, на новый период исчисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствующей сумме. Детали вашей ситуации могут быть рассмотрены только на консультации с компетентным юристом в соответствии с конкретными обстоятельствами вашего дела.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в социальную службу или в Фонд социального страхования Российской Федерации. Вы должны предоставить документы, подтверждающие тот факт, что вы устроились на работу, и скоро будете официально трудоустроены. В качестве таких документов вы можете предоставить трудовой договор, приказ о приеме на работу, налоговые декларации и другие подтверждающие документы. В соответствии с законодательством РФ вы можете продолжать получать пособие в размере 50% от начисленной зарплаты, но не выше максимального размера пособия по уходу за ребенком.

Статья 80 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и статья 7.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.