Как получить помощь в случае производственной травмы и отсутствия компенсации при длительном восстановлении?

Если производственная травма произошла в рамках трудовых отношений, необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации за причиненный вред здоровью. В случае отказа или неполучения ответа, можно обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. Также возможно оформить заявление на возмещение вреда здоровью в судебном порядке. Если травма произошла не в рамках трудовых отношений, можно обратиться в страховую компанию, если есть соответствующая страховка, или в судебные органы для защиты своих прав и получения возмещения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в следующие органы и учреждения: - В первую очередь обратиться в местное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, где можно получить консультацию и проверить статус выплат. Также можно обратиться в Региональный офис Фонда социального страхования Российской Федерации. - В случае отсутствия результата обращения в Фонд социального страхования Российской Федерации можно обратиться в судебные органы, чтобы защитить свои права и получить компенсацию. - Также рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на делах о производственных травмах, чтобы получить консультацию и помощь в защите своих прав. Документы, которые могут быть необходимы для решения вопроса: - Копия заявления о производственной травме и акта проверки обстоятельств травмы, выданных работодателем. - Копии медицинских документов, подтверждающих факт травмы и продолжительность лечения. - Свидетельства работодателя о выплате или невыплате компенсации за производственную травму.

1. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение правил охраны труда и производственной безопасности".
2. Статья 216 Трудового кодекса РФ "Порядок возмещения вреда, причиненного работникам в связи с трудовой деятельностью".
3. Статья 417 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда".
4. Постановление Правительства РФ от 11 июня 2015 года № 531 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты компенсации работникам, подвергшимся воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов".