Как получить полную выплату больничного листа: советы работникам

Если работодатель не выплачивает больничный лист в полном объёме, то необходимо обращаться в органы трудового надзора с заявлением о нарушении законодательства в сфере оплаты труда. В качестве документов следует предоставить копию трудового договора, копии больничных листов и любые другие документы, подтверждающие факт невыплаты или частичной выплаты больничного листа. На основании предоставленных документов будет проведена проверка и вынесено соответствующее решение.

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) по месту жительства или месту работы для подачи жалобы на работодателя. Кроме того, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, в которой зафиксирован страховой стаж;
2. Подтверждающие документы, например, выписки из больничных листов, свидетельства о рождении ребенка или усыновленного ребенка (если речь идет о дополнительных выплатах поставно рабочим);
3. Договор трудоустройства, оплаты труда и другие документы, подтверждающие факт выплаты Вам больничных листов меньше чем полностью.

После получения жалобы, ФСС РФ проводит проверку и принимает соответствующие меры, включая возможность возбуждения административного или уголовного дела в случае выявления нарушений.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата продолжительного болезни или временной нетрудоспособности работнику", статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение". Также применимы нормы Закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Для защиты своих прав и требований необходимо обратиться в территориальный фонд обязательного медицинского страхования по месту жительства/работы и предоставить им соответствующие документы. Если это не даст результата, то можно обратиться в судебные органы.