Как получить первую зарплату и устроиться на работу: всё о выплатах

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение оплаты за труд не реже чем один раз в месяц, не позднее последнего дня работы в расчетном периоде. Оплата заработной платы выплачивается непосредственно работнику в пределах обусловленных законодательством РФ и трудовым договором условий. Таким образом, первая выплата должна быть начислена не позднее последнего рабочего дня в тот же месяц, в который работник устроился на работу.

Для ответа на вопрос необходимо знать информацию о дате начала работы и политике выплат заработной платы в данной компании.

Если в трудовом договоре нет указаний о дате первой выплаты, то согласно статье 139 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем через 2 недели со дня работы. Таким образом, при условии, что политика выплат в компании не предусматривает других сроков, первая выплата должна быть начислена не позднее 1-го числа следующего месяца после начала работы.

Статьи закона РФ, которые регулируют выплаты заработной платы: статья 136 Трудового кодекса РФ и статья 112 Федерального закона "О защите прав потребителей". Однако, для конкретного ответа на данный вопрос необходимо дополнительно изучить документы, подписанные при заключении трудового договора и внутренний трудовой регламент компании, которые могут содержать дополнительные условия по выплате заработной платы.