Как получить пенсию без информации о стаже и заработной плате в архивах организации

Согласно статье 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для расчета трудовой пенсии необходима информация о стаже и заработной плате работника за все времео работы во всех организациях. Если информация о заработных платах и выслуге лет в организации отсутствует в архивах, то ее можно получить путем запроса в соответствующее структурное подразделение пенсионного фонда. При наличии записей в трудовой книжке о работе в данной организации, они должны быть учтены при расчете трудовой пенсии.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и информацию: 1. Копию трудовой книжки соответствующую периоду работы в организации, где отсутствует информация об стаже и заработной плате. 2. Документы, подтверждающие заработную плату за этот период работы (например, справки о доходах с работодателя или налоговых органов). 3. Если такой информации нет - необходимо обратиться в соответствующий орган по надзору за пенсионным обеспечением с заявлением о восстановлении работника в праве на пенсию с использованием данных обработки персональных данных, в том числе трудовой деятельности (статья 75 Гражданского кодекса РФ). 4. Консультацию со специалистом по пенсионному обеспечению для получения дополнительных рекомендаций и решения возможных нестандартных ситуаций.

После сбора всей необходимой документации, мама может обратиться в соответствующий пенсионный фонд с заявлением на назначение пенсии и предоставить им все вышеперечисленные документы. Когда будет оформлена заявка на пенсию, уполномоченные работники органов пенсионного фонда проведут расчет и учтут стаж и заработную плату в работе в данной организации, где отсутствуют видимые документы.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями от 28 декабря 2016 года), в которой устанавливаются основания для назначения и размера трудовой пенсии;
• Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями), в которой предусмотрено право работника на получение трудовой книжки и её содержание;
• Приказ Минтруда России от 11 апреля 2012 года № 302н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения и хранения трудовых книжек работников и формы трудовых книжек" (зарегистрирован в Минюсте России 18 мая 2012 года № 24368);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 года № 1428 "Об утверждении Правил архивного дела в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), в которой определены порядок создания, организации и хранения документов в архивах.