Как получить отпускные для сотрудников школы и детского сада: полезная информация

Добрый день! На основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если отпускные не были выплачены работникам в соответствии с установленным сроком, сотрудники имеют право обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя для защиты своих трудовых прав и интересов. Трудовая инспекция будет проводить проверку по данному факту и принимать решение в соответствии с законодательством Российской Федерации о возможных мерах воздействия на нарушителя трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства. Кроме того, следует подготовить следующие документы:

1. Заявление от сотрудников о задолженности по выплате отпускных;
2. Копии документов, подтверждающих право на отпуск и размер выплаты;
3. Копия трудового договора или дополнительного соглашения, регулирующего вопросы отпуска и его выплаты;
4. Доказательства факта несвоевременной выплаты отпускных (например, копии претензий, выписки из табеля учета рабочего времени).

Однако, помимо обращения в органы надзора, стоит попробовать решить этот вопрос мирным путем, обратившись непосредственно к работодателю и попросив выплатить задолженность. Если же это не дало результатов, то нужно обратиться в государственные органы.

Статьи, которые применимы к данному случаю: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Время выплаты заработной платы" - Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы"