Права родителей: могут ли они снимать действия сотрудников школы без разрешения и находиться на территории детского сада?

Могут ли родители снимать действия сотрудников школы на фото и видео без их разрешения? Могут ли они находиться на территории детского сада, если их дети там не учатся, и ограничены ли они только в приводе и заборе детей?

| Викентий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно ГК РФ и Федеральному Закону от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" родители не могут фиксировать на фото и видео действия сотрудников школы без их разрешения. Это может рассматриваться как нарушение правил защиты персональных данных, что может повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С положительной стороны, родители могут находиться на территории детского сада, если соответствующие правила допускают это. Однако, если родители находятся на территории детского сада, им необходимо соблюдать установленные правила и не мешать работе сотрудников детского сада.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

  1. Текст Гражданского кодекса РФ - для определения правил, регулирующих использование средств интеллектуальной собственности, включая фото и видео материалы.

  2. Текст Федерального закона РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" - для определения правил обработки и защиты персональных данных, снятых на фото и видео материалах.

  3. Правила внутреннего распорядка школы или детского сада - для определения правил посещения территории данных учреждений.

  4. Рекомендации региональных органов власти по охране прав детей и обеспечению их безопасности - для определения рекомендуемых мер по обеспечению безопасности детей на территории школы или детского сада.

Для ответа на первый вопрос необходимо принять во внимание право на защиту персональных данных сотрудников школы и установленные ими правила внутреннего распорядка. Если эти правила запрещают фиксирование на фото и видео действий сотрудников, то родители нарушают их, снимая без разрешения.

Для ответа на второй вопрос следует обратить внимание на правила внутреннего распорядка детского сада. Если они предусматривают возможность нахождения на территории только посетителей, то родители детей не могут находиться на территории, если их дети не посещают детский сад, за исключением случаев, когда это необходимо для забора детей домой или для ожидания начала занятий. В любом случае родители должны соблюдать правила внутреннего распорядка детского сада. В случае нарушения этих правил они могут быть вынуждены покинуть территорию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения этих вопросов:

1) Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ "Право на изображение". 2) Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". 3) Пункт 3 статьи 25 Федерального закона от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ "Об образовании" относительно условий посещения родителями образовательных организаций. 4) Пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 03.03.1992 N 2424-1 (ред. от 29.07.2018) "О защите прав потребителей" относительно права на безопасность сервиса, предоставляемого детским садом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы