Как получить отпускной билет: справедливо ли требование начальника отдела кадров?

Начальник отдела кадров обязан выдать отпускной билет работнику в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник имеет право на выбор способа и места отдыха в рамках установленных правил. Таким образом, ссылаться на обязанность предоставить билеты для следования в отпуск железнодорожным транспортом не является достаточной причиной для отказа в выдаче отпускного билета.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 109-114). Данные статьи регулируют порядок предоставления отпуска и права работника на его получение, а также устанавливают ответственность работодателя за нарушение прав работника на отпуск.

2. Положение о порядке предоставления отпуска работникам организаций, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.1996 г. № 63. Данное Положение определяет права и обязанности работодателя и работника при предоставлении отпуска, а также устанавливает порядок оформления отпусков и выдачи отпускных билетов.

3. Письмо Минтруда России от 13.05.2016 г. № 16-3/В-289. В письме указывается, что работодатель не вправе требовать от работника предоставление билетов для оформления отпускных документов, поскольку это не является требованием законодательства.

Таким образом, можно ссылаться на трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о порядке предоставления отпуска работникам организаций и позицию Минтруда России о том, что работодатель не имеет права требовать от работника предоставления билетов для оформления отпускных документов.

Статья 152 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск", статья 191 Трудового кодекса РФ "Обеспечение работников рабочими местами, иными рабочими местами в рамках занятости" и статья 192 Трудового кодекса РФ "Обеспечение работников условиями труда соответствующими требованиям охраны труда, гигиены труда и санитарии" могут быть применимыми для решения данного вопроса.