Как получить военный билет без штрафов и увольнения из отдела кадров

Согласно законодательству Российской Федерации, военный билет выдается гражданам, прошедшим военную службу, либо освобожденным от нее. В соответствии с законом, отсутствие военного билета не является основанием для увольнения работника. Однако, при отсутствии справок о прохождении военной службы, налоговые органы имеют право применить штрафные санкции.

Таким образом, если работник прошел военную службу или был освобожден от нее, он может получить военный билет в военкомате. Если же у него отсутствуют документы о прохождении службы, то может возникнуть обязанность уплатить штраф. Однако, работодатель не имеет права уволить работника за отсутствие военного билета.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации о воинской обязанности. Конкретно, статье 31 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок выдачи и замены военного билета.

Согласно закону, гражданин должен получить военный билет в течение месяца с момента достижения им возраста воинской обязанности. Из отдела кадров могут потребовать предоставить военный билет в случае его отсутствия в личной карточке сотрудника.

Однако, угрозы штрафа в размере 200000₽ - это неправомерное давление на сотрудника, и наличие или отсутствие военного билета не является основанием для увольнения без основания.

Поэтому, для решения данного вопроса, предлагаю обратиться к руководству отдела кадров и запросить ответственного за вопросы воинской обязанности, чтобы уточнить правомерность требований и уладить ситуацию. Если ситуация не удается разрешить, можно обратиться в юридические службы или организации защиты прав работников.