Как получить отпуск по мобилизации через подачу заявления в ЗАГС

Есть ли связь между подачей заявления в ЗАГС и возможностью получить отпуск по мобилизации?

| Илья, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Отпуск по мобилизации оформляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. При подаче заявления в ЗАГС на регистрацию брака, рождение ребенка или на иное основание, необходимо уточнить возможность получения отпуска по мобилизации у компетентных органов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Заявление на отпуск по мобилизации, которое необходимо подать в организацию, где работает заявитель.
  2. Копия приказа о призыве на военную службу или мобилизации.
  3. Документ, подтверждающий трудовую деятельность заявителя (трудовую книжку, справку о заработной плате и др.).
  4. Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт РФ, водительское удостоверение и др.).

Необходимо понимать, что возможность получения отпуска по мобилизации зависит от конкретных обстоятельств случая, поэтому в каждом конкретном случае проверяется соответствие требованиям законодательства РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ни одна из статей закона не применима к данному вопросу, так как данный вопрос не относится к сфере законодательства о брачно-семейных отношениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы