Как получить отпуск и справиться с заботами о близких: советы и рекомендации

Здравствуйте! Отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен по решению работодателя. Чтобы его получить, необходимо обратиться в отдел кадров, оформить соответствующее заявление и предоставить документы, подтверждающие нахождение близкого родственника в больнице и необходимость присутствия родственника. Однако, работодатель может отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам, если нет возможности замещения ваших обязанностей на работе или при отсутствии компенсации затрат на оплату временного работника.

Для решения данного вопроса вашему работодателю необходимо предоставить медицинское заключение о состоянии здоровья вашей матери, которое должно содержать информацию о диагнозе, проведенных мероприятиях и рекомендациях врачей относительно ее состояния.

Наличие оснований для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам определяется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. К ним относятся, в частности, болезнь или травма близких родственников (в том числе родителей) и необходимость оказания им помощи. В случае наличия таких оснований и при соответствующем запросе работника, работодатель обязан предоставить ему отпуск.

Однако, если на момент запроса отпуска работник не может быть заменен в связи со спецификой его работы и это создаст серьезные трудности для работодателя, то последний вправе отклонить его запрос на отпуск.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации (право на отпуск) и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации (основания и порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам).