Как получить отпуск и больничный в педколледже: права и обязанности преподавателя

Администрация не имеет права вызывать Вас из отпуска без Вашего письменного согласия. Рабочий отпуск предоставляется работнику для его отдыха и восстановления работоспособности и не может быть заменен на другие виды отсутствия на работе. При возникновении заболевания в период отпуска Вы можете обратиться за получением больничного листа и продлить отпуск с учетом этого времени либо использовать оставшийся неиспользованный отпуск в другое время с письменного согласия администрации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ - в соответствии со статьей 115 ТК РФ, если работник заболел в период отпуска, работодатель обязан отменить отпуск и перенести его на другой период в установленном порядке.

2. Положение о порядке и условиях предоставления отпусков работникам образовательных организаций - в соответствии с данным положением, отпуск может быть перенесен на другой срок только по заявлению работника или по соглашению сторон.

Таким образом, администрация может предложить работнику перенести отпуск на другой период по соглашению сторон, однако работник вправе отказаться от данного предложения. В случае отмены отпуска в связи с болезнью, работнику должен быть предоставлен другой период для его использования.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 117, 123, 124.