Как получить отпуск для жены военнослужащего: советы для женщин возвращающихся с декретного отпуска

Здравствуйте! Как жена военнослужащего, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, независимо от того, находится ваш супруг на военной службе или нет. Если вы уже воспользовались таким отпуском до декрета, то после декрета вам также предоставляется право на соответствующий отпуск.

Работодатель не вправе запрещать вам использовать права, гарантированные законодательством. Если у вас есть конфликты с работодателем в связи с их нарушением, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты ваших прав.

Надеюсь, мой ответ был вам полезен.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию свидетельства о браке, подтверждающего статус жены военнослужащего.

2. Копию приказа о вызове военнослужащего на службу.

3. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, если ребенку на момент выхода из декрета не исполнилось три года и необходимость ухода за ним сохраняется.

Работодатель не может запретить жене военнослужащего идти в отпуск, даже если это связано с ее обязательствами перед военнослужащим. В соответствии с законодательством РФ, жене военнослужащего должен быть предоставлен отпуск в течение периода службы ее супруга в соответствии с графиком отпусков, установленным предприятием.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления отпусков" и статья 88 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" для определения прав и обязанностей жены военнослужащего.