Как получить отпуск без проблем, работая неофициально: советы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788905
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск является обязательным и неделимым условием трудового договора. Работник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы как при трудоустройстве на основании официального трудового договора, так и при работе неофициально или неполный рабочий день. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск, если с момента его назначения исчислено не менее 6 месяцев трудового стажа без допустимых перерывов в работе.
Для решения данного вопроса потребуется представление трудового договора и иных документов, подтверждающих отсутствие официального трудоустройства, а также документов, удостоверяющих трудовой стаж.
Статья 115 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы