Как работник на внешнем совместительстве получить отпуск без проблем: нюансы и правила оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711286
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВы можете продолжать работать по внешнему совместительству, даже если ушли с основной работы без уведомления второго работодателя. Однако, вам следует учесть, что ваш внешний работодатель может запросить справку об уходе в отпуск с основной работы. В случае, если вы не предоставите такую справку, это может создать проблемы и влиять на оплату вашего отпуска. Вам рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу для получения точной информации о вашем правовом статусе и соответствующих процедурах.
1. Трудовой договор с внешним работодателем
2. Справка об уходе в отпуск с основной работы (если требуется)
3. Любая другая документация, связанная с вашими рабочими отношениями
статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы