Как получить оплату за работу, если работодатель нарушает договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706698
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 72), работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное время. Исключениями могут быть только случаи, предусмотренные законом или коллективным договором. В данной ситуации, поскольку работник отработал положенное ему время, работодатель обязан выплатить заработную плату. Нарушение договора со стороны работодателя (неправильное оповещение о закрытии кофейни) не лишает работника права на получение заработной платы. Если работодатель не оплачивает работу, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться копии трудового договора, выписка из табеля учета рабочего времени, а также письменные уведомления об увольнении и запрос на выплату заработной платы.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы