Как получить оплату и компенсацию за работу в неурочные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580025
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, которые работали в праздничные дни, имеют право на дополнительную оплату в размере двойной ставки за отработанное время. Отсутствие такой оплаты является нарушением трудового законодательства. Кроме того, работникам, которые работали в праздничный день, должны предоставляться отгулы в удвоенном размере от отработанного времени в праздник. Если работодатель не предоставляет двойную оплату и отгулы, работник имеет право обратиться в органы надзора по труду для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. График работы, включающий информацию о работе в праздничные дни.
3. Расчетные листы с указанием выплат за работу в праздничные дни.
4. Письменные заявления работника о предоставлении оплаты и отгулов.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы