Как получить оплату за работу, выполненную на 95%, после неофициального трудоустройства: советы

Если вы работали неофициально, то это означает, что между вами и работодателем не был заключен трудовой договор. В такой ситуации, чтобы защитить свои права и получить оплату за проделанную работу, вам будет нужно обратиться в суд. Права работника, даже при отсутствии официального трудового договора, защищены законом.

Вам понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений (если они имеются), такие как письма, сообщения, электронная переписка и т.д. 2. Документы, подтверждающие факт выполнения работ, например, фотографии работ, договоры с поставщиками материалов и т.д. 3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы, такие как письма с требованиями о выплате, свидетельские показания и т.д. 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить факты и обстоятельства вашего дела.

Следующие статьи закона Российской Федерации могут быть применимы при решении данной ситуации: 1. Статья 17 Трудового кодекса РФ: определяет права и обязанности работников и работодателей при трудовых отношениях, включая оплату труда. 2. Статья 99 Трудового кодекса РФ: регулирует порядок выплаты заработной платы. 3. Статья 202 Гражданского кодекса РФ: касается договоров подряда, которые могут быть применимы в данной ситуации. 4. Статья 207 Гражданского кодекса РФ: касается обязательств по выполнению работ и вознаграждения за них.