Как получить оплату за отработанные часы после увольнения: опыт неофициального официанта (16 лет)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643378
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику в течение 15 дней с момента увольнения или с момента получения заявления о выплате заработной платы. В случае несоблюдения срока выплаты заработной платы, работнику полагается компенсация в размере 0,1% от не выплаченной заработной платы за каждый день просрочки.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить заявление о выплате заработной платы, подтверждающие документы о выполненной работе (например, табель учета рабочего времени) и прочие документы, которые могут быть уникальными для каждой конкретной ситуации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы