Как получить оплату временной нетрудоспособности за уход за больными детьми в 2022 году: советы от родителя троих детей, включая ребенка-инвалида

Согласно Закону РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" за год предоставляется право на 15 дней оплачиваемого отсутствия с работы для ухода за больным ребенком до 7 лет, а также для ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет. Для остальных детей до 15 лет дней временной нетрудоспособности оплачивается до 10 дней в год, а для детей от 15 до 18 лет без инвалидности - до 7 дней в год. Исходя из этого, количество дней временной нетрудоспособности, которые могут быть оплачены в данном случае, зависит от возраста и состояния здоровья каждого ребенка в отдельности.

Для решения данного вопроса понадобится знание законодательства Российской Федерации о социальной защите населения и, в частности, о правах и льготах родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", родители (опекуны, попечители) детей-инвалидов имеют право на выплату пособия на уход за такими детьми. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.07.2020 N 1073 "Об установлении размера и порядка выплаты государственного пособия на ребенка на оплату услуг няни или иного лица, осуществляющего уход за ребенком, и государственного пособия на уход за ребенком, оставшимся без попечения родителей", размер пособия на уход за ребенком-инвалидом составляет 12 120 рублей в месяц.

Отдельно стоит отметить, что на территории Российской Федерации действуют региональные законы, которые могут расширять список случаев, при которых родителям предоставляется оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком-инвалидом. Также, дополнительную информацию можно узнать в социальных службах или департаментах здравоохранения вашего региона.

С учетом вышесказанного, наиболее вероятный документ, который может потребоваться для решения данного вопроса, является медицинская справка, подтверждающая статус ребенка-инвалида.

Нет конкретных статей закона, которые непосредственно устанавливают количество дней временной нетрудоспособности, которые могут быть оплачены в случае ухода за больными детьми в 2022 году. Однако данная проблема регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2014 года № 1175 "Об утверждении Правил предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и оплаты труда в период предоставления отпуска, а также доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности". Согласно данным правилам, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может предоставляться несколько раз в год, но общее количество дней оплачиваемого отпуска за один календарный год не должно превышать 112 дней. В случае ухода за ребенком-инвалидом оплачиваемый отпуск может быть продлен до 18 лет ребенка, а общее количество дней не должно превышать 120 дней за календарный год.