Как получить оплату проезда к учебе и обратно: советы и права учащихся в государственном учреждении

Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан принять документы работника по вопросам оплаты проезда в место работы и обратно не позднее трех месяцев со дня предъявления работником соответствующих расходов. Таким образом, срок на оформление требования по возврату средств на проезд не ограничен тремя днями.

Относительно попросить справку с РЖД на день отъезда (плацкарт) и вернуть только эту сумму, такой подход может быть незаконным. Работодатель обязан возместить работнику реальные расходы, связанные с проездом на работу и обратно, а не только расходы на билет на день отъезда. Если работодатель отказывается оплатить все затраты, связанные с проездом, работник может обращаться в суд или взыскивать средства через инспекцию труда на основании обращения и предоставленных документов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - документы, подтверждающие произведенные расходы на проезд (чеки, билеты); - оригинальный документ, который забыли отдать (какой именно документ - неизвестно из условия задачи); - возможно, справка с РЖД на день отъезда.

Относительно требования бухгалтерии о том, что у вас всего лишь 3 дня на оформление, следует обратить внимание на документы, регулирующие данную ситуацию, в частности, трудовой договор, правила внутреннего распорядка и положение об оплате проезда. Если данный срок не предусмотрен документами, то у вас должно быть достаточно времени на предоставление требуемых документов.

По поводу возвращения только суммы за плацкарт, необходимо рассмотреть, есть ли документальные основания для такого требования со стороны работодателя. Если документы не предусматривают такого требования, то вы можете обратиться к администрации учреждения или к профсоюзу для защиты своих интересов.

Напоминаю, что ответ не является юридической консультацией и не создает юридических обязательств. Для получения полноценной юридической консультации предлагаю обратиться к адвокату.

Статья 391 Гражданского кодекса РФ, статьи 410-421 Трудового кодекса РФ, статьи 211-217 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 1065 Гражданского кодекса РФ, статьи 779-781 Гражданского кодекса РФ.