Как получить оплачиваемый отпуск: Права и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485775
Я оформлена с 03.01.2015 и была в отпуске с 01.09.2015 по 15.09.2015. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск с 15.08.2015 на 28 дней. Имею ли я на это право?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней после отработки полного календарного года. Отпуск по нормам Кодекса труда может быть использован в течение календарного года и не переносится на следующий год без оснований, предусмотренных законом. Таким образом, в данном случае вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск с 15.08.2015 на 28 календарных дней.
1. Трудовой договор, 2. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 123 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Аполлон, Город: Москва
Тимур, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы