Как получить официальное подтверждение о трудоустройстве от работодателя?

Для установления официальности трудоустройства необходимо проверить, был ли заключен с Вами трудовой договор в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и зарегистрирован ли этот договор в уполномоченном органе. Также, для уточнения статуса Вашего трудоустройства, можно обратиться в налоговую инспекцию для проверки, была ли оплачена Ваша трудовая деятельность в соответствии с федеральным законодательством.

Если у вас на руках есть трудовой договор, то можно сделать вывод, что работодатель официально принял вас на работу. Трудовой договор является главным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Если вам нужно подтверждение того, что работодатель официально принял вас на работу, то наряду с трудовым договором также могут понадобиться другие документы, такие как приказ о приеме на работу, первичная учетная документация и т.д. Однако вы можете обратиться за консультацией к вашему работодателю или к юристу, чтобы получить более точный ответ на ваш вопрос.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статья 66 Трудового кодекса РФ "Порядок заключения трудового договора", а также статья 67 Трудового кодекса РФ "Условия трудового договора".