Как получить нормативные документы для возврата незаконно снятых стажевых: статья и поправки.

Согласно статье 55 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ознакомление с нормативными актами, регулирующими его трудовую деятельность. При наличии соответствующих нормативных актов, регулирующих отношения по стажировке, работодатель обязан предоставить работнику копию данных актов. Кроме того, согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов в порядке, установленном законодательством РФ. Если у Вас возникли проблемы в связи со снятием стажёвых, Вам необходимо обратиться в компетентный орган или организацию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В частности, статья 71 Трудового кодекса гарантирует работнику право на получение информации о своих трудовых правах и обязанностях, а также на ознакомление с документами, регулирующими трудовые отношения в организации.

Для получения документации о стажировке, может быть полезно также обратиться к статьям 76, 77 и 78 Трудового кодекса, которые регулируют порядок оформления трудовых отношений, заключения договора о стажировке, а также выплаты стажировочного вознаграждения.

Помимо ТК РФ, также может быть полезным обратиться к приказам и положениям организации, в которой вы проходили стажировку, а также к любым иным документам, связанным с данной ситуацией.

Статьи, которые могут быть применимыми к данному вопросу:

1) Статья 4 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - право на получение информации, содержащей персональные данные.

2) Статья 72 Трудового кодекса РФ - право работника на получение информации о условиях труда и социальной защите.

3) Статья 85 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя предоставить работнику документацию, связанную с его трудовой деятельностью.

4) Статья 329 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

5) Статья 232 Гражданского кодекса РФ - право на возмещение убытков, причиненных в связи с незаконными действиями работодателя.

Новые поправки и статьи, касающиеся стажевых, в настоящий момент в законодательстве РФ не приняты.