Как получить невыданную зарплату в ИП без заключения трудового договора: полезные советы и органы, куда можно подать жалобу

Добрый день, Максим!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы имеете право на защиту своих трудовых прав и интересов. В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде. Такими органами являются: - Российская инспекция труда; - прокуратура; - суд.

Следует разобраться в причинах невыплаты заработной платы и составить письменную жалобу с указанием причин и суммы не выплаченной зарплаты. Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы и действия:

1) Сберегайте все документы, связанные с работой у данного ИП, если такие есть (например, договоры, поручения, корреспонденция) и все что имеется в распоряжении, подтверждающее факт невыплаты заработной платы, включая квитанции об оплате за электроэнергию и прочее.

2) Будьте готовы предоставить свидетельства от коллег, с которыми Вы работали на данном предприятии и которые могут подтвердить факт невыплаты заработной платы.

3) Касательно жалобы, Вам необходимо обратиться как можно скорее в инспекцию труда, в зависимости от места Вашей работы. Они будут вести расследование данного случае.

4) Если в итоге управления труда ДОГОВОРЯ по факту не будет выдан, то это нарушение закона - статьи 13.4 и 14.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В таком случае необходимо обратиться в суд, чтобы требовать выплату задолженности.

Примечание: Несмотря на то, что заключение трудового договора является обязательным в соответствии с законом, невыплата работодателем заработной платы не оправдывается этим.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Обязательные условия трудового договора и инструкции по безопасности труда". Статья 137 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор на определенный срок". Статья 2.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде". Статья 145 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы". Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "О вредных условиях труда и компенсациях за работу в них".

Органы, в которые можно подать жалобу: 1. Прокуратура. 2. Территориальные органы Роспотребнадзора. 3. Трудовая инспекция. 4. Судебные органы.