Как получить неоплачиваемый отпуск для педагогов детских садов: юридические аспекты и возможные меры при отказе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3672340
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с пунктом 3 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогическим работникам детских садов предоставляется дополнительный отпуск неоплачиваемый длительностью до 12 месяцев после отработки 10 лет учебной работы, включая работы в других образовательных учреждениях. Однако, возможность взятия отпуска на 3 месяца после длительного отпуска неоплачиваемого прямо не регламентирована законодательством.
Для решения данного вопроса понадобится следующие документы: 1. Трудовой договор с детским садом. 2. Документы, подтверждающие отработку 10 лет в педагогической деятельности.
Применимые статьи закона: 1. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы