Как получить отпуск, когда на работе всего трое сотрудников и графики не составляются?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543433
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск предоставляется по месту работы работника и должен быть согласован с администрацией предприятия. Если вы уже написали заявление на отпуск, но его пока не подписали, рекомендуется найти возможность оперативно обсудить этот вопрос с администрацией и получить подтверждение согласия на предоставление отпуска. Отпуск является правом работника, и администрация не может отказать в его предоставлении без уважительных причин.
Для решения данного вопроса понадобятся настоящая трудовой договор, положения о предоставлении отпуска в организации, внутренние документы предприятия, а также письменные подтверждения согласия на отпуск со стороны администрации.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы