Стажировка для сотрудников: возможность для работодателя, период и влияние на отпуск

Работодатель не имеет права отправить сотрудника на стажировку в его отпуск без его согласия. Отправка на стажировку является значительным изменением условий трудового договора и должна осуществляться в соответствии с требованиями законодательства. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение условий трудового договора может быть осуществлено только по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор, отпускной листок и любые другие документы, связанные с условиями и процедурой отправки на стажировку.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации