Как получить недостающую зарплату и трудовую справку при увольнении с предприятия ранее получившем РВП

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку и справку 2-НДФЛ в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель не выполнил своих обязанностей, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или по месту жительства для защиты своих прав. Относительно выплаты неустойки за недрудоустроенный месяц, ее размер должен быть определен договором труда или коллективным договором, если таковой имеется. Если договором труда не предусмотрено иное, неустойка составляет одну среднюю заработную плату работника за период простоя. Поэтому, чтобы точно определить сумму неустойки за недрудоустроенный месяц, необходимо обратиться к документам, заключенным при трудоустройстве. С учетом того, что у вас есть ребенок, вы также можете обратиться в социальные службы для получения материальной помощи.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного между мигрантом и работодателем.
2. Письменная заявление мигранта о предоставлении трудовой книжки и справки 2-НДФЛ.
3. Копия документов, подтверждающих выплату заработной платы и отчисления налогов, включая за период месяца, в котором мигрант был уволен и не получил трудовую книжку и справку 2-НДФЛ.
4. Копия документа, удостоверяющего личность мигранта.
5. Свидетельство о рождении ребенка мигранта или иной документ, удостоверяющий статус ребенка.

В случае невозможности получения трудовой книжки и справки 2-НДФЛ, мигрант может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. В этом случае, инспекторы будут проводить проверку и защищать права мигранта.

По вопросу о насчитывании недостающей суммы в ФМС, необходимо уточнить правила и процедуры, установленные для мигрантов в вашем регионе. Обычно, ФМС может насчитывать определенную сумму за неуплату налогов или нарушение правил пребывания. Но без достаточной информации о конкретной ситуации данного мигранта, точный ответ невозможен.

Трудовой Кодекс РФ:

Статья 65. Трудовая книжка

Статья 66. Справка о трудовой деятельности

Статья 136. Формирование трудовой книжки и ведение трудовых книжек работников

Статья 137. Выдача записей из трудовой книжки и оформление справок

Статья 136.1. Внесение записей в электронную трудовую книжку

Налоговый кодекс РФ:

Статья 235. Удержание налога на доходы физических лиц

Статья 242. Обязанности налоговых агентов по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц

Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О миграции в Российской Федерации":

Статья 18. Учет иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся в Российской Федерации, на работе

Статья 25. Ответственность за нарушение порядка пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации

Статья 27. Ответственность работодателя за допущенные нарушения в сфере занятости иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации