Как получить налоговый вычет при перерыве в стаже в 3 месяца и покупке квартиры в апреле 2020
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2710064
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для получения налогового вычета на приобретение жилого помещения в Российской Федерации необходимо соответствовать ряду критериев, включая наличие трудового стажа в Российской Федерации сроком не менее 3 лет на момент подачи декларации налогового вычета. Если у вас был перерыв в трудовом стаже менее 3 месяцев, то этот перерыв не должен повлиять на ваше право на получение налогового вычета. Однако стоит уточнить, что все зависит от конкретных обстоятельств вашего дела, так что рекомендую обратиться к профессиональному налоговому консультанту для получения конкретных рекомендаций и помощи в подаче декларации налогового вычета.
Для получения налогового вычета при покупке жилого помещения необходимо представить следующие документы и информацию:
- Декларация по налогу на доходы физических лиц за год, в котором происходила покупка жилья.
- Свидетельство о сделке купли-продажи жилья.
- Документы, подтверждающие факт оплаты жилого помещения (квитанции об оплате, банковские документы и т.д.).
- Документы, подтверждающие возможность получения налогового вычета, включая документы об отсутствии задолженности по налогам и обязательным платежам в бюджет, а также документы, подтверждающие наличие права на налоговый вычет (например, свидетельство о рождении ребенка для получения соответствующего вычета).
Относительно перерыва в трудовом стаже, необходимо учитывать, что для получения налогового вычета по ИЖС не требуется наличие трудовой деятельности. Однако, необходимо удостовериться в том, что иные условия для получения налогового вычета, предусмотренные законодательством Российской Федерации, были выполнены.
Статьи 220-НК РФ и 220.1-НК РФ.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы