Как получить налоговый вычет 13% после увольнения за оплаченные 3 семестра в институте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2850286
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы работали и уплачивали налоги за период, в течение которого оплатили 3 семестра в институте, то вы можете вернуть налоговый вычет 13% после увольнения с работы. Однако, следует учитывать, что возможность возврата налогового вычета зависит от суммы, которую вы уплатили в качестве налогов за соответствующий период и действующих налоговых правил. Для получения более точной информации вам необходимо обратиться к специалисту по налоговому праву.
Для решения данного вопроса, следует обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства налогоплательщика. Документы, которые понадобятся для получения налогового вычета 13%, включают в себя:
- Копия трудового договора с предыдущим работодателем в период с марта 2018 года по октябрь 2019 года.
- Свидетельство об образовании или иной документ, подтверждающий оплату за обучение в период работы в указанной компании.
- Свидетельство о снятии с регистрационного учета в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции по месту работы.
- Заявление налогоплательщика о возврате налогового вычета 13%.
Если налогоплательщик правильно подготовил и представил необходимые документы, то возврат налогового вычета 13% будет осуществлен на счет налогоплательщика в течение 3-6 месяцев.
Статья 219 Налогового кодекса РФ "Право на вычеты при исчислении налога на доходы физических лиц", а также пункт 3 статьи 220 Налогового кодекса РФ "Отнесение доходов к налоговому периоду и порядок расчета налога на доходы физических лиц". Возможность вернуть налоговый вычет зависит от совокупности обстоятельств, включая причины увольнения и источники доходов в течение налогового периода.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы