Как получить медицинскую книжку, справку от психолога и нарколога на работу и кто должен оплатить расходы

Российское законодательство не предусматривает обязательства работодателя возмещать расходы на получение медицинских документов сотрудника. Однако, если вы получаете задание выполнить работу, которая требует наличия медицинских документов, то вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой возместить вам эти расходы. Решение в данном случае останется за работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику средства индивидуальной и коллективной защиты, а также выполнять обязательства в области охраны труда. Однако, если требование наличия медицинской книжки и справок от психолога и нарколога не является обязательным в соответствии с законодательством, то работодатель не обязан возмещать расходы на их получение.

Поэтому, для решения данного вопроса Вам потребуются документы, подтверждающие обязательность наличия медицинской книжки и справок от психолога и нарколога для Вашей профессии или работы. Если такие документы есть, то работодатель обязан возместить Вам расходы на их получение. Если же таких документов нет, то Вам самостоятельно потребуется оплатить данные процедуры и предоставить требуемые документы.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации статья 190 "Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при работе с вредными и опасными условиями труда"
• Налоговый кодекс Российской Федерации статья 255 "Вычеты из налоговой базы"
• Закон "О защите прав потребителей" статьи 32, 33 "Права потребителя на возмещение убытков"