Как получить максимальные выплаты и пособия при декрете без увольнения: работа в найме и ИП с добровольными взносами

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете декретных выплат и прочих пособий учитываются трудовые отношения за последние два года перед началом отпуска по беременности и родам. Если Вы не будете работать в найме на момент выхода в декрет и только платите взносы в качестве ИП, то за период работы на ИП учтены не будут.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• трудовая книжка с записями о предыдущей работе за последние 5 лет;
• расчеты размера выплат и пособий, полученных в период работы на предыдущих местах работы;
• документы, удостоверяющие создание вашего ИП и его регистрацию налоговыми органами;
• расчеты по взносам в ПФР и ФСС, которые вы собираетесь выплачивать в качестве индивидуального предпринимателя.

При расчете декретных выплат и пособий будут учитываться данные о предыдущей работе за последние 2 года до декрета, независимо от того, работаете вы на момент декрета или нет. Однако при оформлении ИП и переходе на самозанятость вы можете изменить свой статус и размер будущих выплат, поэтому необходимо также учитывать планируемые изменения вашего дохода и статуса на момент выхода в декрет.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; статья 13.15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".