Как получить максимальную выгоду от пособий по БиР и до 1,5 лет при уходе в декрет: советы от эксперта

Для получения пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком необходимо быть застрахованным лицом и иметь трудовую деятельность на момент наступления страхового случая. Если вы не будете работать в конце 2014-начале 2015 года, то не будете застрахованы. Соответственно, вам необходимо продолжать работу, чтобы сохранить статус застрахованного лица, иначе вы потеряете право на получение социальных выплат. Однако, если у вас есть договоренность с работодателем об отсрочке начала работы до середины 2015 года, то при этом условии вы продолжите сохранять статус застрахованного лица.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие факт отпуска за ребенком до 3-х лет.
3. Свидетельство о беременности и родах для получения пособия по БиР.
4. Копия трудового договора или справка о заработной плате за последние 2 года работы для расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет.

В данном случае, выгоднее для получения пособия по БиР и ежемесячного пособия до 1,5 лет, не выходить на работу в конце 2014-начале 2015 года. Так как, начисление пособия по БиР происходит за 2 предыдущих года работы перед началом отпуска по уходу за ребенком, а ежемесячное пособие до 1,5 лет начисляется при условии отсутствия у родителя работы.

"Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О ежемесячных выплатах в связи с рождением (усыновлением) ребенка", "Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 "О мерах по реализации государственной семейной политики", "Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Трудовой кодекс Российской Федерации". Также необходимо учитывать и другие нормы, регулирующие социальное обеспечение матерей, находящихся в декретном отпуске и граждан, имеющих детей."