Как получить льготный отпуск: полезная информация и советы от автора

Добрый день!

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ работники, имеющие право на льготные отпуска, осуществляют свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором организации.

При этом необходимо отметить, что в соответствии с изменениями, вступившими в силу 01.10.2017 года, льготный отпуск может быть предоставлен только в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Поскольку в Магните льготный отпуск был отменен с 01.10.2017 года, то работники данной организации не имеют права на его получение в настоящее время.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел кадров или к руководству компании, где работает гражданин, с заявлением о предоставлении льготного отпуска. В данном случае также следует запросить у работодателя информацию об отмене льготного отпуска и соответствующих изменениях в законодательстве. Если работодатель предоставлял гражданину льготный отпуск до 01.10.2017 и не уведомил его о его отмене, гражданин может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Конкретно для данного случая я не могу назвать статьи закона без более детального изучения ситуации и соответствующих правовых актов. Однако, для регулирования отпусков и их льгот в Российской Федерации существуют ряд федеральных законов и нормативных актов, включая Кодекс труда РФ, Закон о труде в РФ, иные федеральные законы, Приказы Минтруда РФ и прочие правовые акты, которые могут быть применимы в данной ситуации.