Как получить летнюю спецодежду и решить проблемы на работе вахтовым бурильщиком

Если вам была выдана спецодежда и обувь, которая не фигурирует в ведомостях, и при этом вы расписывались поддельно, то это является нарушением вашего права на безопасные условия труда и нарушением законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к руководству предприятия и объяснить ситуацию. Если руководство не готово решить эту проблему, стоит обратиться в органы контроля (например, Росстат, Роструд или прокуратуру) для защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить следующие документы/сведения:

1. Трудовой договор, для установления факта наличия должности бурильщика и установления режима его работы.

2. Документы подтверждающие факт получения спецодежды и обуви в 2019 году, для определения правового статуса данного товара.

3. Справку с места работы, в которой должны быть указаны все вопросы относящиеся к заявленному в Вашем вопросе, сроки получения спецодежды и обуви, данные о целостности и качестве спецодежды и обуви, а также указанием на то, связаны ли нарушения в сфере получения спецодежды и обуви с работой бурильщика.

4. Письменное заявление с подробным описанием всех обстоятельств, связанных с нарушениями при получении спецодежды и обуви, датах получения товаров, именах должностных лиц, получивших данную спецодежду и обувь и попросить рассмотреть Вашу жалобу.

По получении документов и сведений, рекомендуется обратиться к юристу или к профильным организациям/управлениям, занимающимся вопросами охраны труда и социального обеспечения, либо в территориальное управление Роспотребнадзора, для получения консультации в данном вопросе и защиты Ваших прав.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 13.3. Несоблюдение правил использования средств индивидуальной защиты работника; - Статья 19.21. Нарушение правил охраны труда при выполнении работ на высоте, в качестве которой может быть установлено неудовлетворительное состояние средств индивидуальной защиты работника.

Также в данном случае может применяться Трудовой кодекс Российской Федерации.