Как получить кредит при работе и учебе в одной организации: информация о подтверждении доходов

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, при предоставлении справки о доходах для получения кредита, необходимо указывать все источники дохода, включая зарплату и стипендию. В данном случае, Вы можете попросить выпустить отдельные справки по каждому источнику дохода, либо одну общую справку с указанием всех доходов в одной организации. Решение по выпуску одной или нескольких справок принимает организация, которая осуществляет выпуск справки.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить банку документы, которые подтверждают два источника дохода: зарплату и стипендию, для определения возможной суммы кредита и ставки процента.

Для этого следует обратиться в кадровую службу организации, где вы работаете и учитесь, с запросом на предоставление справки о заработной плате и стипендии за последние несколько месяцев. В зависимости от политики организации, данная информация может быть представлена в одной справке или в двух отдельных.

В любом случае, справки должны содержать информацию о сумме заработной платы и стипендии за определенный период, а также указывать, что сотрудник числится в штате организации по бессрочному трудовому договору и получает два источника дохода.

Следует отметить, что банк может потребовать дополнительных документов или уточнений по поводу доходов, поэтому важно быть готовым к такому развитию событий и обеспечить полную прозрачность и достоверность предоставляемой информации.

Применимые статьи закона: нет прямого ответа на этот вопрос, так как он не является прямо закрепленным в законодательстве. В конкретной организации могут быть определенные правила или предпочтения относительно предоставления подтверждения доходов для получения кредита. Однако, в общем случае, если зарплата и стипендия выплачиваются по отдельным документам, то может потребоваться предоставление двух справок (одной для заработной платы и одной для стипендии) в зависимости от требований кредитной организации.