Как получить копию трудового договора после увольнения согласно статье 62 ТК РФ

Здравствуйте. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ознакомление со своим трудовым договором и иными документами, связанными с его трудовой деятельностью. Работодатель обязан предоставить копию трудового договора на запрос работника в течение трех рабочих дней. Данный запрос может быть сделан работником в любое время, в том числе после увольнения.

Для решения этого вопроса и защиты своих прав как работника, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление на предоставление копии трудового договора;
2. Копия документа, удостоверяющего личность работника;
3. Копия письменного уведомления от работодателя об увольнении работника.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику копию трудового договора в течение трех дней со дня обращения. Если работодатель не выполнил свою обязанность в предусмотренный срок или не предоставил копию трудового договора вообще, работник имеет право обратиться в суд или государственный орган труда с заявлением о восстановлении своих прав. Обращаться за предоставлением копии трудового договора можно в любое время, включая период после увольнения.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации.