Как получить компенсацию за задержку зарплаты и правила ее расчета

Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, то работник имеет право на выплату неустойки в размере одной трехсотой доли ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки. При расчете неустойки учитывается период задержки выплаты зарплаты, начиная со дня, следующего за днем, установленным для ее выплаты.

Для расчета компенсации за задержку зарплаты необходимо определить количество дней задержки выплаты и умножить его на размер неустойки за каждый день. Затем полученную сумму необходимо добавить к не выплаченным зарплатам за указанный период.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную зарплату и компенсацию за ее задержку. Если работодатель отказывается выплатить задолженную сумму, можно обратиться в суд с иском о взыскании неустойки и задолженной зарплаты. При этом необходимо предоставить документы, подтверждающие задержку выплаты зарплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Копии договоров о трудоустройстве, если они заключались.

2. Трудовая книжка или выписка из нее.

3. Заявление на выплату задержанных заработных платежей.

4. Данные о дате увольнения, причине увольнения и датах задержки зарплаты.

5. Письменное подтверждение работодателя о задержке выплат.

Из этих документов будет составлена претензия на выплату задолженности по заработной плате, в которой будет указана сумма задолженности, сроки задержки выплаты, а также требование о компенсации за задержку зарплаты в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки. Документы для подачи данной претензии могут быть отправлены обычной почтой с уведомлением о доставке или вручены лично с получением подписи. В случае отказа работодателя выплатить задолженность возможно обратиться в суд.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Задержка выплаты заработной платы".