Как получить компенсацию за производственную травму и неоплаченный больничный лист: практический гид

Здравствуйте! Предприятие, на котором произошла производственная травма, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации обязано оформить акт о несчастном случае на производстве. Если акт о несчастном случае не был оформлен, то Вы можете обратиться в территориальный орган Россельхознадзора или Ростехнадзора для выяснения причин такой ситуации и принятия соответствующих мер.

Что касается оплаты больничных листов, то Ваш муж имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка за последние две недели, предшествующие дате начала временной нетрудоспособности, в том числе и в случае производственной травмы. Если предприятие не выплатило пособие за больничный лист, который был выдан после производственной травмы, Вам следует обратиться в территориальный фонд социального страхования для получения не выплаченной части пособия. В случае отказа фонда социального страхования выплатить пособие, Вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Что касается неоплаченного больничного листа по уходу за сыном, то в соответствии с действующим законодательством РФ работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком в размере 100% заработка нынешнего месяца, в котором работник прекратил работу, если уход за ребенком их возраста стал причиной прекращения работы. Если предприятие не выплатило пособие по уходу за сыном, Вам следует обратиться в территориальный фонд социального страхования для получения не выплаченной части пособия. В случае отказа фонда социального страхования выплатить пособие, Вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения проблемы, связанной с неоплатой больничных листов и неоформлением акта о несчастном случае, Вам следует обратиться в следующие органы и учреждения:

1. Российский контрольно-счетный орган (РКЦ). РКЦ занимается проверками организаций, в том числе по вопросам соответствия законодательства о труде. Вы можете подать жалобу на Вашу организацию в РКЦ.

2. Третейский суд. В случае недоговоренности между сторонами и невозможности достижения соглашения по спору, можно обратиться в третейский суд на разрешение спора.

3. Прокуратура. В случае нарушения прав Вашего мужа, Вы можете обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов.

4. Фонд социального страхования РФ (ФСС). Если Ваш муж получал зарплату на официальной основе, то работодатель должен был внести страховые взносы в ФСС. Вы можете обратиться в ФСС для получения компенсации по временной нетрудоспособности.

Во всех случаях необходимо предоставить все необходимые документы, такие как больничные листы, трудовые договоры, расчетные листки, а также любые другие документы и свидетельства, которые подтверждают правомерность Ваших требований.

Гражданский кодекс РФ статьи 1095-1103, Трудовой кодекс РФ статьи 12, 13, 91-93, Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Гражданский процессуальный кодекс РФ статьи 208-216, 220-221.