Как получить компенсацию за отпуск и защитить свои права в суде при изменении названия фирмы и ликвидации работодателя

В случае ликвидации компании ответственность по исполнению решения суда возлагается на ликвидационную комиссию или органы, выполняющие функции ликвидационной комиссии, которые имеют право продолжать дело вместо ликвидируемой компании. Вам следует обратиться в суд с просьбой включить в реестр требований кредиторов ваше требование на выплату компенсации по отпуску и получить информацию о мероприятиях, которые можно предпринять для того, чтобы получить деньги в случае, если ликвидация способствует исполнению решения суда.

Для решения задачи необходимо иметь следующие документы и сделать следующие юридические действия: 1. Иметь решение суда о возмещении компенсации по отпуску. 2. Связаться с работодателем-ликвидируемой компании и узнать, куда было переведено имущество и права, связанные с бизнес-дейстивиями. 3. Проверить, было ли распределение имущества и прав осуществлено в соответствии с законодательством. 4. Если было нарушено законодательство, нужно обратиться в суд с заявлением о признании распределения имущества и прав недействительным и обращением к директору новой компании с требованием выплаты компенсации по отпуску в соответствии с решением суда. 5. Если директор новой компании отказывается выплатить компенсацию, следует обратиться в суд с иском к новой компании о взыскании компенсации, а также требовать привлечения директора новой компании к ответственности за нарушение законодательства. 6. В случае нарушения прав вашего работодателя, предоставленных законодательством, можно обратиться к Государственной инспекции труда.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статьи 19.7, 19.8, 20.25.

• Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 139, 140.

• Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 137, 138, 185, 255, 259.

• Федеральный закон "О защите прав потребителей" статьи 18, 28.

• Кодекс Российской Федерации об исполнительном производстве статьи 51, 53, 55.

Но для определения конкретного пути решения данного вопроса необходимо более подробно изучить ситуацию и имеющиеся документы. Также стоит обратиться к профессиональному юристу для получения квалифицированной помощи.