Как получить компенсацию за несвоевременную выплату декретных: советы при продаже фирмы и изменении руководства

Добрый день! Если фирма была продана, то новый работодатель должен быть ознакомлен с положениями действующего законодательства, в том числе с правами работника в отпуске по уходу за ребенком. Он должен выплачивать все пособия и компенсации, предусмотренные законодательством. Если Вы не получили полную выплату, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию трудовой книжки, а также расчеты выплаченных декретных пособий. Также может потребоваться предоставление других документов, в которых указаны условия трудового договора и действующие специальные законы на территории Российской Федерации, регулирующие порядок выплаты материальной помощи в период декретного отпуска. В подобной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который окажет свою помощь в решении законных интересов работника.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от многих факторов, таких как вид трудового договора, условия декретного отпуска, наличие соглашений и т.д. Однако, в общем случае, для решения вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты и расчета заработной платы при смене собственника предприятия.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет максимальный срок выплаты задолженности по заработной плате.

Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует сохранение трудового стажа работника при переходе предприятия к новому собственнику.

Кроме того, могут быть применимы и другие статьи закона, в зависимости от особенностей данного случая. Если у вас есть дополнительные вопросы или конкретные обстоятельства, рекомендуем обратиться за консультацией к опытному юристу.