Как получить компенсацию за неотгулянные дни отпуска: решение проблем для сотрудников

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до окончания предыдущего отпуска, то вам необходимо компенсировать работодателю неотгулянные дни предыдущего отпуска. В данном случае, вам может быть предложено вернуть деньги за неотгулянные дни. Однако, вы можете написать заявление о получении компенсации за эти дни без их догулывания, и вам будет предоставлена возможность на получение компенсации денежным эквивалентом.

Заявление о получении компенсации за неотгулянные дни

Статья 136 Трудового кодекса РФ